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「感覚的なアドバイス」に、強い違和感を感じている。
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情報収集は完璧だが、なぜか「最後の一歩」が踏み出せない。
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感情論ではなく、「論理（ロジック）」で納得したい。
真面目なあなたが損をしないための、
「静かなるプロセス」があります。
就活・婚活・育児。
「とりあえず頑張る」というギャンブルは、もう終わりにしましょう。
ここは、あなたの人生をデータと論理で最適化するラボです。
人生の「3大分岐点」という壁
就職、結婚、育児。人生のレールが切り替わる時、私たちは例外なく孤独になります。「失敗したくない」と真面目に考えるほど、思考の泥沼にはまって動けなくなる。これが「慎重さの罠」です。
「地図」を持たずに戦場へ？
世の中のエージェントやアプリは「出会いの数」しか提供しません。「そこでどう振る舞うか」「どう選ぶか」という作戦がないまま、戦場へ送り出される。これでは不安で当たり前です。
だから、NexGenという「ラボ」を。
私たちは単なる相談所ではありません。あなたの性格をデータ化し、勝てるパターンを設計するプラットフォームです。無理に明るく振る舞う必要も、直感に頼る必要もありません。
なぜ、悩みは解決されないのか？
構造的エラーの解明。
300件以上のケーススタディから、自己流での脱出が難しい理由を特定しました。
観測された課題データ (Observed Issues)
| Target | 課題 (Problem) | データ (Evidence) |
|---|---|---|
| 就活・転職 | ミスマッチの多発 | 3年以内離職率 30%超 原因：リアリティ・ショック |
| 婚活 | 決断疲れ (Fatigue) | 活動疲れによる離脱 40% 原因：判断基準の欠如 |
| 育児 | 情報の洪水 | 育児不安を感じる親 75% 原因：正解のない問い |
VISUAL PROOF 感覚ではなく「設計」で、結果は変わる。
うまくいかない原因は、性格ではなく「構造設計（ロジック）」の欠如にあります。
私の強みは粘り強さです！
どんな困難も笑顔で乗り越え、
潤滑油になります！！
課題解決率90%を達成。
感情の機微を読み取る観察眼で、
潜在ニーズをデータ化しました。
すごく楽しかったです😊
映画、早速調べてみました！
来週どうですか？
映画面白かったね😊
解決プロセス (Solution Logic)
「もっと元気に」「直感で」「普通はこう」
⚠ 再現性のない感覚論
性格分析 + 行動データ + プロセス設計
◎ 再現性のあるロジック
「感覚」を排除し、
数字で証明する。
直感ではなく、データと検証プロセスに基づいてチューニングしています。
下記は、2022〜2025年に実施したケース（n=312）の集計結果です。
「困った時にまた使いたい」
- 平均利用期間： 9.8ヶ月（中央値 7ヶ月）
- 複数テーマ利用： 64%（就活＋婚活など横断利用）
- 休止後の再開： 31%が半年以内に再相談
一度きりの「単発アドバイス」ではなく、状況変化に応じて戻ってこられる 「セカンド・オピニオンの拠点」として機能していることを示しています。
- 主な失敗要因：「思っていた仕事内容と違う」「一緒にいて落ち着かない」など、事前に言語化しにくいギャップ。
- 介入ポイント：決定前に「最悪シナリオ」と「OKライン」を数値と文章で定義。
- 結果：決定後6〜12ヶ月以内の「大きな後悔あり」は、およそ1/5に圧縮。
※独自評価指標（自己評価シート＋事後インタビュー）に基づく集計値です。 法的な保証ではなく、「後悔しにくい意思決定フレーム」としてご理解ください。
意思決定までの期間：
平均12ヶ月 ➔ 4ヶ月へ短縮。
- Before： 情報収集 → 不安 → さらに情報収集…のループで時間だけが経過。
- After： 「いつまでに・何を基準に決めるか」を事前に設計し、迷い方そのものをデザイン。
- 副作用： 決めた後に「もっと調べておけば…」と感じる頻度も減少。
早く決めることが目的ではなく、「納得して前に進める状態」になるまでの プロセスを短縮することを目指しています。
- 性格傾向： 73%が「慎重・内省的」と自己評価。
- 職種： エンジニア／研究職／企画職など、論理的に考える仕事が約62%。
- 年齢層： 20代後半〜30代前半が中心（ボリュームゾーンは28〜34歳）。
感覚派向けの「ノリと勢い」に合わなかった人ほど、 「ここなら自分のペースで考えられる」と評価してくれています。
※すべての数値は、ヒアリング・アンケート・利用ログなどを元にした社内集計です。 個々の成果を保証するものではありませんが、「どのような設計思想でサービスを作っているか」を示す目安として公開しています。
3つの特化型アプリ
診断・分析・LINE相談を、人生の3つの分岐点に最適化。
すべてのアプリを横断して使いながら、「あなたらしい戦い方」を設計します。
あおくんの新しい風
「目立つタイプではないけれど、コツコツ積み上げるのは得意」。
そんな内向的な特性を、企業が評価しやすい“分析力”という武器に変換する就活・転職アプリです。
- 自己分析をグラフと言語で可視化し、「推せる強み」を整理
- 志望企業とのミスマッチ度合いをスコア化して比較検討
- ES・面接の回答を、「盛らないけれど伝わる」ロジックに整える
「ガツガツした自己PRが苦手」「リアリティショックで辞めたくない」人向けのキャリア設計ラボです。
詳細を見る [Access]おきくぶろぐ
「好きになれない」「どこまで続ければいいのか分からない」。
そんな婚活のモヤモヤを、感情構造と行動パターンから因数分解するコミュニケーション・ラボです。
- 「ときめき」ではなく「一緒にいてラクかどうか」を軸にした相性診断
- LINEのやり取りを分析し、疲れない返信テンプレートを提案
- 「しくじり婚活診断」で、自分のつまずきパターンを可視化して対策
自分を責めるのではなく、「プロセスを変えることで結果を変える」ことにフォーカスした婚活サポートです。
詳細を見る [Access]ななちゃんの学び舎
情報が多すぎる育児の世界で、「今の月齢と性格に合った一歩だけ」を一緒に選ぶためのアプリです。
親子それぞれのペースを尊重しながら、学びの土台づくりをサポートします。
- 月齢データと観察シートから、「今の発達ゾーン」を整理
- 不安やイライラを「よくある揺らぎ」か「要観察」かに分類
- 夫婦の家事・育児タスクを、見える化シートでフェアに分担
「完璧な親」を目指すのではなく、
家族が長く続けられるペースを一緒に見つけるための学び舎です。
「プロセス」を変えた人たちの記録。
個人のプロセスが、社会を強くする。
ミスマッチによる早期離職、婚活疲れによる自信喪失、育児不安による家庭不和。
これらは個人の悩みであると同時に、社会の大きな損失でもあります。
NexGen O-liveは、ひとりひとりの意思決定を最適化することで、持続可能な社会基盤（SDGs）に貢献します。
サステナビリティ専用ページで整理している5つの重要テーマ（マテリアリティ）を、 このプラットフォームの設計にも反映させています。
無理を強いるのではなく、続けられる小さな一歩を一緒に設計します。
それぞれの価値観を尊重する選択をサポートします。
子どもたちの「学びたい」「試してみたい」を後押しします。
「消耗しない働き方」「長く続けられるキャリア」の選び方を一緒に考えます。
「なんとなく良さそう」ではなく「理由が分かる安心感」を大切にしています。
実験は終わりだ。
作戦を始めよう。
Standard Plan: 月額980円（まずは無料相談から）