職場恋愛って、実は一番の近道かもしれない
NexGen O-live“出会いづらい時代”にこそ見直したい、自然で相性のいい関係のつくり方
昔の日本では、「就職＝結婚への第一歩」だった
かつての日本では、職場で出会い、そのまま結婚に至る人が多くいました。昭和から平成初期にかけて、いわゆる「職場結婚」はごく自然なこと。合コンやマッチングアプリなんてない時代、毎日同じ時間・空間を共有する職場は、もっとも身近な“恋愛市場”だったのです。
実際、1990年代のデータでは、結婚したカップルの約35％が職場で出会っていたという調査もあります。
http://youtu.be 現代は職場結婚が“減っている”という現実
しかし今、その数字は約15〜20％前後にまで下がっていると言われています。原因はさまざまです。
- テレワークの普及
- 働き方の多様化
- ハラスメント防止への配慮
- プライベートと仕事を切り分けたいという意識の変化
つまり、出会いの“機会”そのものが、昔に比べて圧倒的に減ってしまったのです。
それでも職場恋愛は“相性の良さ”ではトップクラス
けれど、ここで一つ見落としてはいけないことがあります。
それは、**「職場恋愛は、実はとても相性が合いやすい」**という事実です。
なぜなら…
- 同じような価値観（社風や働き方のスタンス）を共有している
- 相手の人柄や性格を、自然と時間をかけて観察できる
- 外見やスペックに惑わされず、内面を知ることができる
- 共通の話題や目標があるので、信頼関係が築きやすい
という特徴があるからです。
もちろん、恋愛にはタイミングもフィーリングもあります。でも、こうした“土台の安心感”がある関係は、長く続く確率が高いとも言われています。
「自然な出会いがない」と悩むあなたへ
マッチングアプリに疲れてしまった人や、「条件で恋をすること」に違和感を持っている人は多いのではないでしょうか？
そんな今だからこそ、一度、自分の身近な環境に目を向けてみてほしいのです。
職場は、表面的なプロフィールではなく、行動や言動、日々の積み重ねで人となりが見える貴重な場所。
恋愛に疲れてしまった人ほど、職場の中に、案外ぴったりな相手がいるかもしれません。
ただし、相性重視の人にこそ向いています
もちろん、職場恋愛にはデメリットもあります。
うまくいかなかった時に気まずくなる、プライベートと仕事が混ざるなどの懸念もあるでしょう。
だからこそ、“自分以上のスペックを求めていない”人に向いていると言えます。
相手の肩書きや収入よりも、人柄や安心感を重視する人。
「ちゃんとした恋を、ちゃんとした人としたい」──そんな人にこそ、職場恋愛は向いているのです。
結びに：出会いの“数”より、“質”で選ぶ時代へ
今は昔よりも、恋愛の自由度が高くなった一方で、“自然な出会い”が少ない時代でもあります。
でも、そのぶん「どこで誰と出会うか」の質が問われている時代でもあります。
今、あなたが働いているその場所に、すでに運命の相手がいるかもしれない──。
それは、誰にもわからない未来です。
でももし、誰かの優しさや誠実さに気づいているのなら、少しだけ心を開いてみてもいいのかもしれません。
