「潰れない会社」を選ぶ就活術
NexGen O-live数字を読む力が、安定企業を見抜く鍵になる
就職活動を始めると、多くの人がこう思います。
「できるだけ安定している会社に入りたい」「できれば、倒産しない会社がいい」と。
でも、そこで次の疑問にぶつかります。
「安定している会社って、どう見分けるの？」
「名前を知っている」「テレビでCMをしている」――それだけで安心していませんか？
実は、本当に安定した会社は、あまり知られていないことも多いのです。
たとえば、日東電工や島津製作所。一般的な知名度は高くありませんが、世界的に高いシェアを持つBtoB企業です。
“安定企業”とは、「名前が有名」よりも「中身がしっかりしている」会社のこと。では、どうやってその“中身”を判断するのか。
そのカギは、企業の数字（データ）を読むことです。
http://youtu.be 数字① 自己資本比率で「倒産リスク」を測る
自己資本比率は、会社の資産のうち、どれだけ借金に頼らず自前で運営しているかを示す指標です。
この数字が高いほど、倒産しにくくなります。
✅ 目安：30%以上で安定、50%以上なら優良企業
たとえば、自己資本比率が60％の企業は、資産の半分以上を“自分のお金”で賄っているということ。
不景気がきても、銀行からの借金に頼らずに乗り切れる余力があるのです。
数字② 営業利益率で「本業の強さ」を見る
営業利益率は、「本業でどれだけ稼げているか」を示す指標です。
売上のうち、経費を除いた利益の割合がわかります。
✅ 目安：5％以上あれば健全
たとえば、売上100億円で営業利益が8億円の企業なら、営業利益率は8％。
競合他社よりも高ければ、効率的に利益を出している優秀な企業です。
数字③ キャッシュフローで「お金の流れ」を確認
利益が出ていても、実際にお金が足りなければ会社は倒れます。
そこで注目するのが、**営業キャッシュフロー（営業CF）**です。これは、日々の事業活動でどれだけ現金が生まれているかを示します。
✅ 営業CFが毎年プラスであることが理想
もし毎年マイナスなら、黒字でも資金繰りが苦しくなる可能性があります。
数字④ 人の定着率も“安定”の指標
財務的に安定していても、人がどんどん辞めていく会社では長く働けません。
ここで見るべきは、離職率と平均勤続年数です。
✅ 離職率：10％以下が目安
✅ 平均勤続年数：10年以上あれば安心感あり
さらに、有給取得率や月平均残業時間もチェック。
就職四季報やOpenWorkなどの口コミサイトに掲載されています。
まとめ：「自分に合う安定企業」を探そう
数字を見ると、会社の“地盤の強さ”がわかります。
でも、もうひとつ大切なのは、「あなた自身に合うかどうか」です。
社風、仕事内容、働き方――これらは説明会やインターンでしか感じ取れない部分です。
だからこそ、まずは数字で絞り込んで、最後は現場で確かめる。これが、後悔しない企業選びのコツです。
最後に
「安定している会社に入りたい」と願うのは当然です。
でもその“安定”は、思っているより具体的な数字で見えてきます。
数字は嘘をつきません。数字を読む力が、あなたの就活を強くします。
