就活
採用担当が「ぜひ会いたい」と思う学生の6つの共通点
就活をしていると、こんな声をよく聞きます。 「学歴もそこそこ良いし、資格も取ってるのに、なぜか面接に呼ばれない…」「自己PRもちゃんと書いてるのに、書類選考で落ちるのが続くと自信を失う…」 でも、それはあなたが“ダメな学 […]
サスティナブル企業って就活で本当に選ぶべき？
その見極め方とは 最近、「サスティナブル」「SDGs」「ESG経営」などの言葉を就活でもよく耳にするようになりました。でも正直、こんな疑問を持っていませんか？ 「社会貢献って素敵だけど、それが就職先の決め手になるの？」「 […]
正社員じゃなきゃ不安…
その迷いは、あなただけじゃない。 「就職って、ほんとに正社員じゃないとダメなの？」そんなモヤモヤを感じたこと、ありませんか？ 多くの人が「正社員＝安定」と教わり、それを目指して就活をします。けれど、実際に求人を見てもピン […]
就活は「生活」から逆算する時代
「やりたいことが分からない」「自分に向いている業界がわからない」——。そんな声を、私は何度も聞いてきました。そして、そうした悩みを持つ人の多くが、就活の“入口”を間違えているのです。 NexGen O-liveでは、婚活 […]
WEBテストの「性格検査」で落ちた…
本当の理由はここにある 就活の選考過程で避けて通れない「WEBテスト」。なかでもSPIやTAPに含まれる「性格検査」は、学力テストと違って、「正直に答えたのに落ちた」「何が悪かったのか分からない」といった声が後を絶ちませ […]
退職代行を使う前に…
必ず考えてほしい「未来のあなたの信用」 「退職代行を使えば、会社にもう顔を出さなくていい」「上司に嫌な思いをせずに、すぐ辞められる」そんな言葉を目にして、「使ってみようかな」と思ったことはありませんか？ 退職代行というサ […]
就活で迷う「企業研究」
見るべきポイントはたったこれだけ 就活を始めてすぐにぶつかる壁。それが「企業研究って、どうやってやるの？」という悩みです。 エントリーシートを書くにも、志望動機を語るにも、企業研究は避けて通れません。でも実際は、「なんと […]
就活で「自己分析」はなぜ必要か？
──企業が見ている“本当の資質”とは 「自己分析って、やる意味あるのかな？」 就活生からこうした声をよく聞きます。エントリーシートも書けるし、面接も受けられる。だから自己分析なんて不要じゃないか、と。しかし、それは**“ […]
それ、もう響いてません。
若者が“見限る会社”に共通する7つのズレと、未来をつなぐための処方箋 ■「最近の若者はすぐ辞める」の真相 「最近の若者は根性がない」「すぐ辞める」──こんな声を、企業の管理職やベテラン社員から聞く機会が増えました。 でも […]