これからの時代を見据えた就活生へのメッセージ
NexGen O-live～減少する職業と代表企業を考える～
就活生のみなさんへ。これからの時代、AIや自動化技術の進展、経済構造の変化、そして消費者行動のシフトが急速に進む中で、いくつかの職業が大幅に変わろうとしています。この変化に対応するためには、単に「今ある職業」を目指すのではなく、未来を見据えた柔軟な視点が必要です。ここでは、減少が予測される職業と、それに関連する代表的な企業を例に挙げて考察してみましょう。
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1. 単純作業系の職業
例：データ入力作業員・製造業のライン作業員
- 背景：データ入力や製造ラインの単純作業はAIやロボットによる自動化が進んでいます。たとえば、工場内の自動化設備を導入する企業は増加傾向にあります。
- 代表企業：
- ファナック株式会社（産業用ロボットの大手）
- Amazon（倉庫作業のロボティクス化）
ポイント：
こうした分野では、ロボットを「使う側」や「プログラムする側」のスキルを持つ人材が重宝されています。
2. 接客・販売の一部職種
例：レジ係・小売店の店員
- 背景：セルフレジの導入や、eコマースの台頭により、小売業界全体での人員削減が進行中です。
- 代表企業：
- 株式会社セブン&アイ・ホールディングス（セルフレジの拡充）
- 楽天株式会社（eコマースのリーダー企業）
ポイント：
オンライン販売やカスタマーエクスペリエンスの設計といったスキルを学ぶことで、販売業界でも成長の余地があります。
3. 伝統的な事務職
例：一般事務職・経理職
- 背景：クラウドサービスやAI会計ソフトの普及により、事務的なルーチンワークが減少しています。
- 代表企業：
- freee株式会社（クラウド会計ソフトのリーディングカンパニー）
- SAPジャパン株式会社（ERPシステムの大手）
ポイント：
データ分析や業務改善の提案を行う「付加価値」のある事務職が求められています。
4. コールセンターオペレーター
背景：チャットボットやAI音声アシスタントの進化が進行中です。
- 代表企業：
- NTTコミュニケーションズ株式会社（AIを活用したコールセンターソリューションを提供）
- IBM Japan（Watsonによる顧客サポートAIの提供）
ポイント：
AIでは補いきれない「高度なクレーム処理スキル」や「顧客のニーズを引き出す力」を磨くことが求められます。
5. 新聞・雑誌の配達員
背景：デジタルメディアの台頭により、紙媒体の需要が急速に低下しています。
- 代表企業：
- 株式会社朝日新聞社（デジタル版の強化を推進）
- 株式会社日経新聞社（オンライン購読プランの展開）
ポイント：
紙からデジタルへの移行に対応し、データ分析やWebマーケティングのスキルが重要になります。
6. 一部の運転手・配達員
背景：自動運転技術が進展し、長距離トラックの運転手やルート配送業務が影響を受ける可能性があります。
- 代表企業：
- トヨタ自動車株式会社（自動運転技術の開発）
- Uber Technologies, Inc.（自動運転車両の導入を推進）
ポイント：
物流分野では、システム設計や管理業務にスキルを活用できる可能性があります。
7. 旅行代理店スタッフ
背景：オンライン旅行予約サイトやAI旅行プランナーが普及し、従来型の代理店業務の需要が減少しています。
- 代表企業：
- 株式会社エアトリ（オンライン旅行サービスの拡大）
- Expedia Group（オンライン旅行予約大手）
ポイント：
「独自の体験をデザインする能力」や「特定地域に特化した専門知識」が差別化の鍵です。
8. 銀行の窓口業務
背景：モバイルバンキングやキャッシュレス決済が普及し、物理的な店舗業務が減少しています。
- 代表企業：
- みずほ銀行（AIチャットサポートの導入）
- 三井住友銀行（オンラインバンキングの拡充）
ポイント：
金融テクノロジー（フィンテック）やデジタルマーケティングスキルが必要とされます。
就活生へのメッセージ
時代の変化により、「なくなる職業」に目を向けるのではなく、「新しい可能性」を追求してください。
多くの企業が自動化を推進する中で、AIやデジタルツールを活用する側の人材、または新しい価値を創造できるクリエイティブな人材が求められています。
「変化はチャンス」です。自身のスキルを磨き、どの業界でも柔軟に対応できる力を身につけていきましょう！
