就活は「生活」から逆算する時代
NexGen O-live「やりたいことが分からない」「自分に向いている業界がわからない」——。
そんな声を、私は何度も聞いてきました。そして、そうした悩みを持つ人の多くが、就活の“入口”を間違えているのです。
http://youtu.be 🔍まず考えるべきは「自分がどんな生活を送りたいか」
就活というと、つい「有名企業に行かなきゃ」「やりがいのある仕事を見つけなきゃ」と考えがちです。けれど、その考え方はもう古い。
今、必要なのはこう問いかけることです。
「私は、どんな“日常”を送りたいんだろう？」
たとえば、
- 朝はゆっくり起きて、カフェで仕事がしたい
- 夕方には帰宅して、家族と夕食を囲みたい
- 20代のうちに年収1000万円を達成したい
- 土日は完全オフで趣味に没頭したい
そういった**“理想の生活”を設計することこそ、就活の第一歩**なのです。
🧭生活から企業を選ぶ「ステップ3」
では、理想の生活が思い浮かんだら、どうすればいいのでしょうか？
ここで活用するのが、「企業ステータス評価」です。
【STEP 1】生活設計をする
まずは、紙やスマホのメモに、あなたの理想の1日を書いてみてください。
起床・退社・休みの取り方・将来の家族計画まで自由に。
【STEP 2】企業をステータスで見る
企業には、以下のような指標（ステータス）があります。
- 💰年収・ボーナス
- 🕒労働時間・休日数
- 📈成長環境（昇進・裁量）
- 🧘♀️ワークライフバランス
- 🔁離職率・定着率
- 🌍社会貢献・ESG
など
この中から、自分の理想の生活に“直結する指標”を優先して見ていくことで、候補となる業界が絞れてきます。
【STEP 3】懸念点を理解し「許容できるか」を判断する
すべてが完璧な企業は存在しません。
たとえば「副業自由な会社は、年収が安定しないかも」「年収が高い会社は、残業も多いかも」——そんな懸念があって当然です。
そこで大切なのが、
「自分にとって、その欠点は“許容できる範囲”か？」と問い直すこと。
💡タイプ別に見る、向いている業界と注意点
では、具体的にライフスタイル別に見てみましょう。
✔ 安定志向タイプ
向いている業界：公務員／インフラ／地方銀行など
優先すべきステータス：🕒労働時間、🔁定着率、🏢社風
家庭や自分の時間を重視したい人にとっては、残業が少なく有給が取りやすい職場が魅力的です。ただし、年収の伸びが遅い点は注意。
→「お金よりも心の余裕がほしい」なら問題なし。
✔ 自由・副業志向タイプ
向いている業界：Webベンチャー／フリーランス支援企業など
優先すべきステータス：🧘♀️バランス、🕒労働時間、📈成長環境
「働き方を自分で決めたい」人にはフルリモートや副業可の企業がおすすめ。
ただし、福利厚生が薄かったり、自己責任が重くなる傾向もあります。
→「自分で時間を管理できる」人には向いています。
✔ 成長志向タイプ
向いている業界：商社／コンサル／SaaSスタートアップなど
優先すべきステータス：📈成長環境、💰年収、🏢社風
「20代で圧倒的に成長したい」「出世したい」人に最適。
ただし、長時間労働や成果主義のストレスは覚悟が必要。
→「今は多少きつくても未来の自分に投資したい」ならOK！
🎙OB訪問がすべてを裏付ける
企業のHPや求人票に載っていない“リアル”を知るために、OB訪問は欠かせません。
聞くべきなのは「仕事の内容」ではなく、
- 「実際の1日のスケジュール」
- 「残業の実態」
- 「家庭と仕事の両立ができるか」
など、**“生活に直結する情報”**です。
✅就活の正解は「あなたにとっての心地よさ」
結局、就活に“絶対の正解”はありません。
ある人にとってはコンサルが正解でも、ある人にとっては公務員が正解です。
大切なのは、**「自分が納得できる選択ができたか」**という一点。
だからこそ、企業を“生活”から逆算して選ぶという視点を、今のうちに身につけておいてください。
✏最後にできること
- 紙に「理想の1日」を書く
- ステータスで企業を比べる
- OB訪問で生活感を確かめる
これが、あなたの就活を“自分事”にするための第一歩です。
就活は、企業選びではなく、「生き方選び」。
その視点があれば、迷わず、自信を持って未来に進んでいけます。
